Un programme de formation éprouvé et innovant pour développer un leadership plus agile et conscient
au sein de l’institut Suisse IKAARA-ESPERFORMANCE
Le Programme de formation
Combinaison de e-learning, 6 jours de présentiel, et coaching / supervision en individuel
Cycle de janvier-mars à septembre-novembre et localisation géographique selon les groupes
Groupes de 6 participants maximum
Le Programme de formation
Combinaison de e-learning, 6 jours de présentiel, et coaching / supervision en individuel.
Cycle de janvier-mars à septembre-novembre et localisation géographique selon les groupes.
Groupes de 6 participants maximum.
L’apport, qui pour moi a été prioritaire dans ce coaching concerne la compréhension de certaines situations et de leurs origines ce qui m’a permis d’aller de l’avant et d’avoir une vision globale, complète et claire afin d’aller de l’avant. De plus, j’ai vraiment trouvé dans cette démarche un aspect pragmatique qui, au-delà de m’apporter une certaine connaissance théorique, m’a donné des solutions concrètes et pragmatiques utilisable de suite.
Module 1
Mes intentions, objectifs et résultats à atteindre
Module 2
Mes ressources mobilisables et mes limites actuelles
Module 3
Mon architecture de fonctionnement / ma stratégie de réussite
Module 4
Mes moteurs d’action et envie d’évolution (cycle de vie)
Module 5
Ma stratégie d’évolution pour moi et mon équipe / business unit
Module 6
Ma vision d’avenir et sa mise en place
La performance de l’entreprise passe par la pleine conscience de l’individu et son alignement à l’organisation.
Notre histoire
IKAARA / ESPERFORMANCE est un organisme de formation Suisse spécialisé dans le leadership innovant. Renouvelant ses programmes en permanence, IKAARA / ESPERFORMANCE a formé plus de 500 managers.
Heureux dans la performance » synthétise notre vision de la réussite collective et individuelle. La performance émerge principalement du bien-être individuel et collectif. Nous constatons chaque jour à quel point motivation, bien-être et performance sont interdépendants.
Notre rôle d’expert en capital humain est de mettre la réussite de la dynamique individuelle et collective au centre de tous les leviers de changement en révélant les potentiels de chacun.
Rejoignez l’aventure